宇部市職員成長戦略（人材育成基本方針）
人口減少による職員減・採用難や、市民ニーズの多様化等による行政課題の複雑化、DX・働き方改革など、行政を取り巻く環境が大きく変化する中、平成31年3月に策定した「宇部市人財育成基本方針」を改定し、新たに「宇部市職員成長戦略（人材育成基本方針）」として定めました。
本戦略は、職員の成長を組織全体で後押しし、宇部市の未来を支える強靭な市役所を構築するための指針として策定するものです。
なお、これまで個別に進行管理していた、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき策定する「宇部市特定事業主行動計画」及び「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき策定する「宇部市障害者活躍推進計画」について、本戦略に統合することとし、それぞれ第5章と第6章に位置付けます。
取組の実施状況の公表
宇部市特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況を公表します。（女性活躍推進法第19条第6項）
この達成度については、毎年更新するとともに、達成状況に応じて戦略の内容や数値目標の見直しを行います。
女性の活躍状況に関する情報の公表
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総務部 職員課
〒755-8601 宇部市常盤町一丁目7番1号
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