宇部市ときわ公園障害福祉サービス事業所

昭和37年　訓練生制度をスタート

障害者の就労・雇用施策がほとんどない時代に、知的障害者8人を訓練生として受け入れ全国に先駆けて始まった制度で、当時としては先進的な取組でした。
ときわ公園で、花づくりや水やり、草刈り清掃などを職員と一緒に実施していました。

平成25年　雇用制度（就労継続支援A型事業所）に発展

障害者雇用促進法や障害者自立支援法の施行により、訓練生の雇用問題を解決するため、平成25年「宇部市ときわ公園障害福祉サービス事業所」を設置し、就労継続支援A型事業所に見直し発展しました。同時に指定管理者制度も導入し、公設民営で障害者の就労と生活を支援しています。
開始当初は19人だった利用者も現在は24人となっています。

指定管理者の担う主な業務内容

• 障害者とともに、ときわ公園の維持管理業務（除草・灌水など）を実施
• 障害者が自立した日常生活や社会生活を営むことができ、さらに技術の向上が図れるような訓練、作業を実施