「ちょこ活」による高齢者のいきがいづくり

更新履歴

2020年12月2日「活躍できる人」（PDF：248KB）を更新しました。

概ね65歳以上の人が、地域で働ける場や社会を支える活動ができる場を拡大し、社会参加へのきっかけをつくります。

「ちょこっと活動」「ちょこっと就労」したい人に場を提供し、「ちょこっと活躍」したい人が人材情報を登録する「ちょこ活」事業です。

登録情報

「ちょこ活情報」と、「ちょこ活情報BOX設置場所」がわかります。

活躍できる人（PDF：248KB）（令和2年12月2日更新）
ちょこ活情報BOX設置場所（PDF：353KB）（平成31年2月5日更新）
活動・就労できる場所（PDF：234KB）（令和2年8月20日更新）

募集内容

要綱・要領・申込用紙・活動報告書等

ちょこっと活動・就労

ちょこっと活躍

情報ステーション

1.ちょこっと就労・活躍できる事業所等を募集

市内に住所を有する概ね65歳以上の「活動または就労」を希望する事業所・団体・個人を募集

申し込みに必要なもの

「ちょこっと活動・就労」登録申込用紙

主な条件（申請時）

市内に住所を有する事業所・団体・個人であること
市内に住所を有する概ね65歳以上を対象に、地域で活動・就労を希望していること
ボランティア活動または就労をするにあたり、その頻度としては、週1～2回程度または1回あたり1～2時間程度とすること
季節的（一時的）な就労・活動も対象とする
就労や活動については、有償無償は問わない
地域活動・就労情報を提供する場所であり、市や情報ステーションでは職業を斡旋するものではないこと等

主な条件（登録後）

登録番号を記載して情報カードを仕上げる（申請後、後日送付する登録決定通知に登録番号記載）
情報カードの設置については、登録者各位で行う
3カ月ごとに情報カードの内容及び設置状況を確認する等

主な活動例

お中元やお歳暮の時期に短期で活動できる人を募集したい
施設の玄関先に毎週1回程度花を生けてほしい（材料費は施設負担）
午前中だけ子守りができる人がいればお願いしたい等

活動後の報告

採用の有無に関係なく、応募があった場合や連絡があった場合、または、採用された場合は採用（活動）後に活動報告書を提出していただきます。

報告時に必要なもの・・・・「ちょこっと活動・就労」報告書

2.ちょこっと活躍したい高齢者を募集

自らの知識・経験・技能を生かせる就労、または市民活動への参加を希望する高齢者を募集

申し込みに必要なもの

「ちょこっと活躍」登録申込用紙

主な条件

市内に住所を有する、または、半年以内に本市に転入の予定がある概ね65歳以上の者であること等

主な活動例

海外経験があり日常英会話ができるので、週1回程度英会話講師ができる
ICT関連の企業に勤めていたのでパソコン操作が得意。週1～2回程度初心者初級レベルの講師ができる
人のお世話が好き。庭の草取りや買い物で困っている方がいれば、ボランティアしたい等

活動後の報告

採用の有無に関係なく、応募があった場合や連絡があった場合等、または、採用された場合は採用（活動）後に活動報告書を提出していただきます。

報告時に必要なもの・・・・・「ちょこっと活躍」報告書

3.ちょこ活情報ステーションとしての場の提供を募集

ちょこ活情報BOXを常設で提供する事業者等を募集

申し込みに必要なもの

情報ステーション登録申込用紙

主な条件

宇部市に住所を有する事業所等であること
「ちょこっと活動・就労・活躍」事業にかかる情報を設置する場を提供できること等

申請方法・申請書送付先

登録するには、申請が必要です。

申請方法等	ちょこっと「活動・就労」	ちょこっと「活躍」
1.記入する	登録申込用紙（記載例あり）	登録申込用紙（記載例あり）
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2.送付する	【郵送の場合】〒755-0045　宇部市中央町三丁目10番12号　うべスタートアップ内 JOB STA（多様な働き方確保支援センター）【持参の場合】 JOB STA（多様な働き方確保支援センター）宇部市役所1階　高齢者総合支援課（11番窓口）【ファックスの場合】 0836-39-5184（JOB STA）
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（内容確認）	申請内容を確認後、後日（2週間程度）、登録決定通知を送付します。（申請内容によっては、ご遠慮いただく場合があります。ご了承ください。）
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（登録）	市ホームページに掲載 ※登録番号は、登録決定通知に記載	市ホームページに必要事項のみ1年間掲載（一人1登録、4月に毎年度更新）
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3.情報カード設置	情報カードに登録番号を記入して作成し、情報ステーションへ設置
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（注意事項）		求人側から求めがあった場合は、連絡先をお伝えし、双方で調整していただきます。
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4.報告する	応募があった場合（採用の有無に限らず）、採用した場合、「メール・ファックス・郵送・持参」のいずれかの方法にて、その旨を報告書にて報告	連絡があった場合、採用された場合、「メール・ファックス・郵送・持参」のいずれかの方法にて、その旨を報告書にて報告