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トップ > 募集情報 > 暮らし・安心 > 平成29年度「女性活躍推進事業(事業者向け支援制度)」実施事業者の募集

ここから本文です。

更新日:2017年11月14日

平成29年度「女性活躍推進事業(事業者向け支援制度)」実施事業者の募集

いま、職場や家庭、地域など、さまざまな分野で女性の活躍が求められています。

宇部市では、女性にやさしい職場づくりを応援するため、3種類の事業者向け支援制度をご用意しています。

ぜひとも、この機会にご活用ください。

女性活躍推進企業認証制度

趣旨

男女共同参画の推進に向け、女性が意欲をもって活躍することのできる環境づくりに積極的に取り組む事業者を認証し、その活動を支援します。

対象

市内において事業活動を行う企業、法人又は団体

(※国及び地方公共団体を除く。)

認証要件

以下の分野のうち、3つ以上の取り組みを行っていること。

  1. 各種研修会及び資格取得のための休暇制度の導入並びに経費助成
  2. 女性管理職の積極的な登用
  3. メンタルヘルス相談窓口の設置又は健康面への配慮の充実
  4. 各種ハラスメントの防止対策の充実
  5. 職場環境の改善について意見交換できる体制の整備
  6. 男性による育児休暇取得の促進
  7. 育児又は介護による退職者の積極的な再雇用
  8. 短時間勤務、フレックスタイム又は個人の状況に応じた就業制度の導入
  9. その他、女性の活躍推進に向けた取り組み

認証期間

認証日から3年後の年度末(3月31日)まで

(※辞退の届け出がなければ自動更新。)

認証企業への支援

市では認証企業へ「認証書」を交付し、以下のとおり支援に努めます。

  • 市のホームページや各種広報媒体を活用した、事業者名や取組内容の広報(広告の無料掲載等を含む。)
  • 金融機関との連携による低金利融資の実施
  • 市発注事業の入札(見積)に係る評価、参加機会への配慮
  • ハローワーク宇部(マザーズコーナー)への情報提供 
  • 「宇部市女性職場環境改善助成金」、及び、「宇部市女性応援イクメン奨励助成金」に係る申請資格の付与 (常時雇用従業員数300人以下の事業者に限る。)
  • その他、女性の活躍推進に関する各種情報の提供
申請方法

申請期限

平成30年3月31日まで

提出書類

提出方法

郵送又は持参
参考

女性職場環境改善助成金

趣旨

女性の活躍推進を図ることを目的として、女性のための職場環境の改善に向けて積極的に取り組む事業者に助成金を交付します。
対象

市内において事業活動を行う、常時雇用従業員数300人以下の企業、法人又は団体のうち、「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けている事業者

(※国及び地方公共団体を除く。)

取組要件

以下の項目のうち、1つ以上の取り組みを行うこと。

  1. 新しい空間や機能を創出するための環境整備
  2. 女性管理職の積極的な登用
  3. 労務担当者又は従業員に対する研修、周知並びに啓発
  4. 外部専門家によるコンサルティングの導入
  5. 男性による育児休暇取得の促進
  6. 育児又は介護による退職者の積極的な再雇用
  7. 就業規則又は労使協定の見直し
  8. その他、女性のための職場環境改善に向けた取り組み

助成対象経費

助成金交付の対象となる経費は、以下のとおりです。

  • 報償費 (外部専門家(社会保険労務士又は経営コンサルタント等)への相談料、研修会等の講師謝礼 等)
  • 旅費 (研修会等の講師旅費、資格取得に係る旅費 等)
  • 消耗品費 (資格取得に係る教材費 等)
  • 印刷製本費 (各種制度周知パンフレット又は研修用教材等の印刷費 等)
  • 役務費 (資格取得に係る手数料 等)
  • 使用料及び賃借料 (研修会等に係る会場使用料 等)
  • 備品購入費 (温水洗浄便座、更衣用ロッカー 等) など。
(※人件費、交際費、事業者の運営に係る経常的な経費などは、原則として認められません。)

助成金額

助成対象経費の80% (上限額 100,000円)

申請方法

申請期限

平成30年3月23日まで

(※取り組みは、3月31日までに完了のこと。)

提出書類

提出方法

郵送又は持参
参考

女性応援イクメン奨励助成金

趣旨

女性の活躍推進を図ることを目的として、家庭内における男性の育児参加を促進するため、男性従業員に育児休業を取得させた事業者に助成金を交付します。
対象

市内において事業活動を行う、常時雇用従業員数300人以下の企業、法人又は団体のうち、「宇部市女性活躍推進企業」の認証を受けている事業者

(※国及び地方公共団体を除く。)

男性従業員

の要件

以下の要件を全て満たす男性従業員に育児休業(※)を取得させたこと。

  1. 当該申請に係る子の出生の日以前に1年以上継続して雇用されていること。
  2. 勤務を要しない日を除き、1日以上連続して当該子に係る育児休業を取得したこと。
  3. 育児休業終了後、継続して雇用されていること。
  4. 「宇部イクメンの会」に登録されていること。 (申請中の者を含む。)

(※「育児・介護休業法(育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律)」に規定されている育児休業のほか、育児を理由として取得する有給休暇等も含みます。)

助成金額

育児休業の取得期間に応じて、以下のとおり助成金を交付します。

  • 1日以上~1か月未満 …… 30,000円
  • 1か月以上~6か月未満 …… 50,000円
  • 6か月以上 …… 100,000円
申請方法

申請期限

育児休業終了日から90日後、又は、平成30年3月31日のいずれか早い日まで

提出書類

〈以下は、請求時に必要な書類です。〉

【証明書類】

(ア)1か月未満の場合

(イ)1か月以上の場合

  • 就業規則等(育児休業について規定している部分)の写し
  • 育児休業取得の申出書等の写し
  • 出勤簿、タイムカード又は賃金台帳等(作業状況及び職場復帰後の出勤状況が確認できるもの)の写し
  • 母子(親子)健康手帳又は子の出生の事実を証明できる書類の写し

提出方法

郵送又は持参
参考

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お問い合わせ

組織名称:市民環境部 人権・男女共同参画推進課 男女共同参画推進係

所在地:〒755-8601 宇部市常盤町一丁目7番1号

電話番号:0836-34-8272

ファックス番号:0836-22-6063

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